A situação na MindsEye, desenvolvida pela Build A Rocket Boy, está bem complicada e não parece melhorar. O clima na empresa se agravou após uma onda de demissões e relatos de que cerca de 300 empregos estavam ameaçados. Os líderes do projeto, o ex-produtor de GTA Leslie Benzies e o co-CEO Mark Gerhard, agora enfrentam acusações de “desrespeito e maus-tratos” por parte de funcionários, tanto antigos quanto atuais.
Uma carta aberta publicada no site Game Workers expõe um quadro bem negativo sobre o ambiente de trabalho na MindsEye. A mensagem revela que o processo de desenvolvimento estava caótico, com mudanças de prioridade decididas de forma aleatória e críticas aos líderes sendo rapidamente rechaçadas. Entre os pontos levantados, destacam-se a “falta de transparência e comunicação”, as “cargas excessivas de horas extras” e o “manejo desastroso das demissões”.
A carta, assinada por quase 100 colaboradores, resume a experiência deles como um período de exaustão, insegurança no emprego, problemas de saúde e o fracasso de um jogo em que muitos deles dedicaram anos de suas vidas. Além disso, exigem algumas mudanças, como um pedido de desculpas público, suporte aos funcionários que ainda estão na empresa, melhorias nas condições de trabalho e um processo mais adequado para lidar com demissões.
Em julho, houve rumores sobre planos da Build A Rocket Boy para relançar a MindsEye como parte de uma “redentora”. No entanto, desde então, pouco se ouviu sobre isso e, com a divulgação da carta aberta, fica a impressão de que a situação nos bastidores não está nada fácil.
É uma situação delicada, refletindo um desafio aceitável em muitas indústrias, que pode servir de alerta sobre a importância de um ambiente de trabalho saudável.
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