Primeiro-ministro britânico vê demissões na Rockstar como preocupação

Após as recentes demissões na Rockstar Games, especialmente relacionadas à famosa série Grand Theft Auto (GTA), o assunto tomou proporções até no parlamento britânico. O primeiro-ministro do Reino Unido, Keir Starmer, não hesitou em classificar a situação como “profundamente preocupante”, especialmente pela falta de esclarecimentos da empresa sobre as demissões.

Starmer comentou durante uma sessão semanal de perguntas e respostas. Ele foi interpelado por Chris Murray, um deputado que questionou se a Rockstar, assim como outras empresas, deveria cumprir as leis trabalhistas britânicas. A resposta do primeiro-ministro foi firme, enfatizando que todos os trabalhadores têm direito de se organizar em sindicatos sem medo de represálias. Isso se tornou ainda mais relevante, já que cerca de 30 ex-funcionários da Rockstar estavam, segundo suas alegações, se organizando dessa maneira quando perderam seus empregos.

Rockstar não esclarece sua posição ao governo britânico

Logo após as declarações de Starmer, a Rockstar se dispôs a se reunir com parlamentares como Chris Murray, Tracy Gilbert e Scott Arthur para discutir o tema das demissões. No entanto, essa reunião quase não aconteceu, pois a empresa impôs a condição de que os parlamentares assinassem um acordo de confidencialidade — o que acabou sendo abandonado.

Após o encontro, Murray ficou bastante insatisfeito com a postura da desenvolvedora. Ele expressou a falta de esclarecimentos sobre como a empresa lidou com as leis trabalhistas do Reino Unido. Segundo ele, não ficou claro se as demissões eram realmente necessárias.

O deputado ainda mencionou que a Rockstar não explicou adequadamente os motivos para a demissão de 31 pessoas. A empresa alegou publicamente que as demissões ocorreram por conta do compartilhamento ilegal de “informações confidenciais”. Porém, não esclareceu quais informações eram essas, gerando ainda mais questionamentos.

Os ex-funcionários afirmam que estavam apenas compartilhando informações sobre salários e bônus entre eles, como forma de se organizar, algo que é completamente legal. É um importante lembrete sobre os direitos dos trabalhadores, especialmente em um cenário onde a transparência e a ética empresarial são cada vez mais esperadas.

Embora o assunto continue trazendo à tona discussões relevantes sobre direitos trabalhistas, a falta de respostas concretas da Rockstar só aumenta as inquietações ao redor do caso e os desdobramentos que podem surgir.